企业对人才价值的认识需要个过程 中长期的员工激励你可以做些啥?

随着市场竞争的加剧和社会的发展,企业对人才的管理从人事管理到人力资源管理,再到人力资本管理。这一变化折射出企业对人才价值的认识过程。而正是因为人才对企业的价值巨大,... 阅读全文...

“马蝇效应”:激励方式选对的话,企业中的懒员工也会勤快起来

马蝇效应来源于美国前总统林肯的一段有趣的经历。1860年大选结束后几个星期,有位叫作巴恩的大银行家看见参议员萨蒙•蔡思从林肯的办公室走出来,就对林肯说:“你不要将此人选入你的内阁。”林肯问:“你为什么这... 阅读全文...

股权激励实施起来并不容易 施行之前还请自检是否合适

股权激励在中国商业大地上正如火如荼,仿佛没做股权激励的公司就不够时尚,招人时不谈股权激励都不好意思开口,没做股权激励的老板几乎会被扣上一顶胸怀小、不愿分享的高帽子。但是,分股权毕竟不是分钱,... 阅读全文...

让员工与其工作的受益人面对面,也是激励的一种方式

与另一个人只进行5分钟的互动能显著提升你每周的生产率吗?沃顿商学院管理学教授亚当·格兰特(Adam Grant)认为,在某种工作环境中,答案是肯定的。那些知道自己的工作能给他人带来有意义的积极影响的员工,不但比那... 阅读全文...

激励员工有决窍:行之有效的低成本甚至零成本的软性激励方法

一提起如何激励下属,不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说:“我一没有给下属提职晋升的权,二没有给下属加薪发赏的钱,你让我怎么激励下属?光耍嘴皮子怎么行?”就在一些经理人仍然抱着传... 阅读全文...

激励团队你需要提供些啥?薪酬是激励员工的最有效或最重要的方式吗?

好员工为何留不住?团队为何很难激励?老旧的思维都认为是员工想要更高的薪水,他们说想看看外面的世界。这种看法其实都在把问题归到员工身上,而本文则帮助我们去看这一现象的另一方面原因,即作为公司管理者,你... 阅读全文...

激励员工不一定要使用金钱,点燃员工激情你也可以这样做

很多领导认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性,一些非现金的方式却能有效激励员工。每周一次的上下级沟通及时发现工作中的... 阅读全文...

领导者的成功是促进他人的成长,激励员工有哪些途径?

“在你成为领导者之前,自我成长便是成功。当你成为领导者之后,成功是促进他人的成长。”那么,你懂得如何激励员工吗? 阅读全文...

只要把员工的价值释放出来,管你用的是平衡还是激励

经常听到管理者抱怨,90后员工不好管理,他们不在乎钱,不在乎工作,不怕开除,动不动就辞职,这可咋管?管理,首先是要发现员工的需求,然后去满足员工的需求。如果没有准确掌握员工的需求就实施管理行为... 阅读全文...

用期权激励员工咋就被理解成了画饼?怎样选择正确的期权激励方案?

员工激励是企业管理永恒的命题。尤其初创公司招人难,为了招人许诺很多股权期权给员工,但却往往被员工当做老板在画大饼,或者在后期执行的时候出现一堆的问题。原本想用股权来对员工进行激励,后来可能会导致优秀... 阅读全文...