你的工资应该这样算 小伙伴们GET了吗?

一、日工资、小时工资折算依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资... 阅读全文...

小企业不应使绩效考核成为负担 精力应集中在规范核心流程和开拓新业务

前路坎坷,不忘初心。多少HR坚守在绩效考核的推进之路上,心怀群策群力的雄心抱负,希望通过绩效考核,把各部门的利益拢在一起,推倒“部门墙”,让每个人都能愉快地参与协作,让每个人的工作... 阅读全文...

为员工提供有偿离职?在乎离职奖金的员工没办法胜任接下来的工作

帮助员工离职,即支付一笔离职奖金,听上去很疯狂,但是许多领导者正在发现,这样做很值得。研究表明,这种激励制度可能会对公司表现产生积极的影响——甚至对留下来的员工也是如此。被亚马逊以超10亿美金... 阅读全文...

任正非是如何将华为从很烂的公司带到今天的?

讲华为的例子,我觉得给中国很多企业一个好的启发就是华为精神。第一,它的企业精神;第二,它的民族精神。精神等同于梦想吗?做个梦很容易,编织一个伟大的梦容易,... 阅读全文...

企业到了一定规模后管理方法应怎样做出调整?

骑在马上打天下,但不能骑在马上治天下。企业到了一定规模,必须认识到管理方法需要改变。相信有些人还记得中学时的一个实验:将透明的玻璃容器盛满油质溶液,溶液里悬浮着铁屑。在加上磁力线之前,铁屑杂... 阅读全文...

企业管理中智慧集锦 有需要的拿走

一、要把制度放在至高无上的地位。制度是保障一个组织正常运行的基石。随意践踏制度的管理注定是失败的管理。管理者最忌讳而又最容易犯的错误就是把个人意志凌驾于... 阅读全文...

市场调研不只是任务和结论 寻找事物客观发展方向要多用点心

2016年,美国的各大调研公司集体现了一把眼。在大选之前,通过调研,人们普遍得出了希拉里会入主白宫的结论,但却是特朗普笑到了最后。我们不禁问道:平素所倚... 阅读全文...

只有活下去才有可能走向卓越 长期立而不倒的企业究有哪些独到之处?

全球知名的投资大师巴菲特曾经有这样一句名言,只有大潮褪去才能知道谁在裸泳。在经济状况好的时候,人们关注的焦点往往是那些一夜成名的明星企业,但事实上,他们中的绝大多数只会是昙花一现,每一次市场危机都会... 阅读全文...

家族企业管理中的那些难题 以及解决之道

当我们进入一个家族企业系统,我们就进入了一张关系网。我们想清楚如何在这张关系网中行驶,会帮助我们避免出现蜘蛛对苍蝇说“到我的卧室来吧”这样的命运。这也会帮助我们记住自己的工作,以及我们一开始要关注的... 阅读全文...

宗庆后的反思 娃哈哈业绩下滑都有哪些原因?

娃哈哈还是那个娃哈哈,宗庆后还是那个宗庆后,这么多年娃哈哈还是没有副总经理,宗庆后还是靠直觉决策,还是简单的管理和营销,内外部还是没有智囊团。网络大潮浩浩荡荡,娃哈哈宗庆后却依然推崇自我的管理风格,... 阅读全文...