成功属于打破规矩的人 成功的商业从来都不是守规矩的

中国人是最讲究“规矩”的,吃饭有吃饭的规矩,穿衣有穿衣的规矩。有规矩是好事,如果世界上没了规矩,那真是要乱成一片了,但是,人们越来越发现,这个世界上,越是守规矩就越是默默无闻。 阅读全文...

职场关系中来自领导的道歉容量被接受吗?最重要的是培养信任感

职场中,领导与下属之间的关系一直很微妙。由于上下级的存在,不论表扬、批评、嫉妒、道歉,都会成为影响团队凝聚力和产出的因素。 阅读全文...

假如在为梦想而工作的话 销售也就不是那么难做了

一个人假如在为梦想而工作的话,还会累吗?还会不认真? 阅读全文...

职场中碰到磕磕绊绊时 你妨问自己这几个问题

在职场中难免会有些磕磕绊绊。遇到了这样的情况,你有可能会感觉到委屈甚至感到非常委屈并因此做出些过激的举动,并在事后自己也后悔不迭。在碰到这样的情况时,小编建议你问自己几个问题,也许你心里就平衡了。 阅读全文...

做老板就要懂授权 不把年轻人培养出来事情就只能你自己做了

刘备和诸葛亮相比,肯定是诸葛亮的个人能力更强,但是为什么刘备死后,蜀国也日渐衰落?因为诸葛亮虽然有才能,但是他在用人方面还是不及刘备。诸葛亮晚年的时候,凡事亲力亲为,打二十军棍以上的惩罚措施都要亲自... 阅读全文...

正确认识绩效管理 别有一问题就把责任往这里推

为什么有些企业依靠绩效管理成长壮大,而有些企业因为绩效考核怨声载道,甚至人才纷纷逃离? 阅读全文...

任正非是如何将华为从很烂的公司带到今天的?

讲华为的例子,我觉得给中国很多企业一个好的启发就是华为精神。第一,它的企业精神;第二,它的民族精神。精神等同于梦想吗?做个梦很容易,编织一个伟大的梦容易,... 阅读全文...

想成功就要与成功的人有交集 成功人士喜欢与有哪些特征的人合作?

曾经有人采访比尔·盖茨成功的秘决。比尔·盖茨说:因为有更多的成功人士在为我工作。 阅读全文...

助阿里巴巴走出最低的谷底的阿里铁军是如何锻造出来的?

很多人不知道,阿里集团大名鼎鼎的彭蕾、戴姗、蒋芳、孙彤宇……都出自同一支队伍,程维、干嘉伟、吕广渝、陈国环、张强……国内O2O战场的众多COO们,也出自这支队伍。 阅读全文...

销售过程的“威胁”策略 客户的恐惧心理也许能够助你成交

在销售过程中,很多销售人员都把自己的地位降得很低,面对客户就是服从,服从,再服从。他们从来都没有想过,单纯地让客户买你的产品,大多数客户会产生“逆反心理”。销售员有时,可以给客户一些“威胁”,向客户... 阅读全文...